[PROIECT HCL] În plină criză bugetară cresc salariile la Primăria Stâlpeni cu 10%. Cu excepția administratorului public, care primește cu 13% mai mult.

Scris de Liviu Andrei Văcaru
886 vizualizări

Conform unui proiect de hotărâre inițiat de primarul comunei pentru ședința de consiliu local convocată a se desfășura joi, 27.04.2023, se vor mări cu 10% salariile angajaților din administrația din Stâlpeni. Prin această inițiativă se va aproba și anularea HCL nr. 17 din 23.02.2023, prin care Consiliul Local Stâlpeni stabilise plafonarea salariilor funcționarilor primăriei și ale personalului contractual pentru tot anul 2023.

În referatul de aprobare a proiectului de majorare, semnat de primarul comunei, se invocă o lege care stabilește pentru primar și viceprimar calculul salariului de bază în raport cu salariul minim stabilit la 1 ianuarie. Cu toate acestea, aceste funcții de demnitate publică nu apar în anexa proiectului ce reprezentă grila de salarizare. Din calculele făcute conform Legii 103 din 13 aprilie 2023 se poate deduce că primarul va beneficia de un venit minim brut de 4,5 x 3000 = 13.500 lei, iar viceprimarul de 3,5 x 3000 = 10.500 lei.

Cum „nivelul veniturilor salariale se stabilește, în condițiile prevăzute la alin. (1) si (3), fără a depăși nivelul indemnizației lunare a funcției de viceprimar”, așa cum se specifică în raportul de aprobare a proiectului de HCL, se poate ușor observa că este foarte probabil ca motivul real al solicitării acestor creșteri salariale să fie de fapt creșterea plafonului maxim care limita veniturile de bază ale angajaților din primărie.

Întăresc această concluzie prin faptul că articolul 2 din hotărârea de plafonare adoptată în februarie precizează că „în anul 2023, salariile de bază aferente funcțiilor din cadrul familiei ocupaționale „Administrație”, utilizate în aparatul de bază al primarului comunei Stâlpeni se mențin la nivelul aferent lunii decembrie 2022, în măsura în care personalul ocupă aceeași funcție și își desfășoară activitatea în aceleași condiții”. Ori funcțiile sunt aceleași ca în februarie 2023, iar condițiile nu s-au schimbat.

Iată care sunt propunerile de creștere a salariilor, conform proiectului de HCL:

Funcția Salariu de bază, plus vechime și coeficient (lei)
Diferență (lei)
Procent %
februarie 2023 (HCL 17) aprilie 2023 (propunere)
Secretar general 7280 8040 760 10
Consilier juridic gr.5 6626 7289 663 10
Referent superior 1 , gr. 5 6363 6999 636 10
Inspector superior, gr. 5 (1) 6607 7268 661 10
Inspector superior, gr. 5 (2) 6626 7289 663 10
Inspector superior, gr. 5 (3) 6625 7287 662 10
Inspector superior, gr. 4 (1) 6458 7104 646 10
Inspector superior, gr. 4 (1) 6296 6926 630 10
Consilier achiziții principal, gr. 3 6031 6634 603 10
Inspector asistent gr. 1 5800 6380 580 10
Referent superior gr. 5 4920 5412 492 10
Auditor asistent 5500 6050 550 10
Inspector debutant, gr. 0 4998 5498 500 10
Inspector 1A, gr. 5 6520 7172 652 10
Administrator public 7120 8041 921 13
Inspector 1, gr.3 5954 6549 595 10
Referent 1, gr. 5 5800 6380 580 10
Paznic, gr. 5 3009 3310 301 10
Guard, gr. 4 3084 3392 308 10
Muncitor necalificat, gr. 5 3695 4065 370 10
Bibliotecar referenr, gr. 5 4798 5278 480 10
Consilier personal 5400 5940 540 10
Asistent medical, gr. 5 4800 5280 480 10
Muncitor necalificat 4000 4400 400 10

De remarcat trei aspecte importante.

Primul este acela al noului nivel de salarizare propus pentru administratorul public cu 13% mai mare față de februarie 2023 și cu 3% mai mare decât al celorlalte funcții din primărie.

Al doilea aspect, care poate fi o ilegalitate, este dispariția din grila – anexă a proiectului de HCL a indemnizațiilor pentru primar și de viceprimar, așa cum erau ele specificate în HCL nr. 17/2023. Ilegalitate deoarece, conform legii 153/2017, art. 11, „(1) pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul familiei ocupaționale «Administrație» din aparatul propriu (al) primăriilor (…), salariile de bază se stabilesc prin hotărâre a consiliului local”, adică și salariile pentru primar și viceprimar. Iar votarea propriului venit, așa cum a procedat în februarie viceprimarul Machedon Nicoleta, reprezintă o stare de incompatibilitate sancționată de lege.

Iar al treilea aspect, îl reprezintă ordonanța guvernului anunțată a fi adoptată luni, 24.04.2023, prin care se vor stabili înghețarea cheltuielilor cu personalul în toate instituțiile de stat la nivelul anului 2022, precum și înghețarea cheltuielilor de funcționare ale instituțiilor la nivelul din 2022, acest lucru putând face proiectul de HCL inițiat de primarul Gabi Șerbănoiu contrar legilor în vigoare.

Foto: Freepik


Google News icon  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți Gazeta de Stalpeni și pe Google News


Alte recomandări

Scrie un comentariu

*Prin trimiterea comentariilor, ești de acord cu politica de confidențialitate privind prelucrarea datelor personale.


Site-ul utilizeaza fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experienta dumneavoastra pe site. Am actualizat politicile pentru a integra in acestea modificarile specificate de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date. Te rog sa citesti modul in care prelucram online datele cu caracter personal. Prin continuarea navigarii pe site confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de prelucrare a datelor. Datele tale pot fi oricand sterse urmand instructiunile din document. Accept Citeste Politica de confidentialitate