Primăria Stâlpeni a intrat oficial în reorganizare administrativă, după ce Guvernul a impus prin OUG 7/2026 reducerea cheltuielilor de personal și limitarea numărului de posturi din administrațiile locale. În cazul comunei Stâlpeni, Instituția Prefectului Argeș a transmis că aparatul administrativ trebuie redus la maximum 20 de posturi, incluzând aici primarul, viceprimarul și secretarul general al UAT, fapt întărit și de Consiliul local al comunei prin HCL 19/15.04.2026 privind noul număr de posturi din primărie.
Pe ordinea de zi a ședinței ordinare convocată de primarul Șerbănoiu miercuri, 6 mai 2026, figurează proiectul de hotărâre privind noua organigramă și noul stat de funcții ale Primăriei Stâlpeni.
Ce prevede reorganizarea primăriei Stâlpeni
Conform proiectului de HCL, noua structură administrativă a Primăriei Stâlpeni va avea:
- 1 primar;
- 1 viceprimar;
- 1 secretar general;
- 4 posturi la Contabilitate, Taxe și Impozite;
- 2 posturi la Registrul Agricol și Fond Funciar;
- 1 post la Juridic și Resurse Umane;
- 1 post la Asistență Socială;
- 1 post la Registratură și Relații cu Publicul;
- 2 posturi la Proiecte și Achiziții Publice;
- 1 post la Stare Civilă;
- 5 posturi la Situații de Urgență și Gospodărire Comunală;
- 1 post la Biblioteca comunală;
- 1 post pentru asistența medicală școlară;
- 1 post pentru transportul școlar.
Administrația locală introduce distinct în organigramă (LINK) un compartiment nou, pentru asistenții personali ai persoanelor cu dizabilități, având alocate 45 de posturi, dintre care 37 sunt ocupate și 8 vacante. Aceste posturi sunt exceptate de la plafonul maxim impus de OUG 7/2026, fiind finanțate separat, la capitolul „Asigurări și Asistență Socială”.
De asemenea, compartimentul juridic se comasează cu resursele umane, devenind „Compartiment Juridic și Resurse Umane”. În noua organigramă, cu excepția postului de bibliotecar, toate celelalte sunt ocupate.
Ce posturi dispar în noua Organigramă de la Stâlpeni
În total, proiectul de hotărâre prevede desființarea a șase posturi în statul de funcții (LINK), din care doar unul este ocupat în prezent, restul fiind neocupate:
- postul vacant de consilier personal al primarului (persoanei care l-a ocupa până la începutul anului i s-a găsit un post în Compartimentul contabilitate, după ce a câștigat un concurs controversat, cu solicitări de ieșire din comisia de examen, concurs organizat de primăria Stâlpeni);
- un post rămas vacant din Contabilitate, după ieșirea la pensie a unui funcționar public, anul trecut;
- un post vacant de la Protecția Mediului (compartimentul se desființează complet din organigramă);
- un post vacant de la Urbanism (fără compartiment în noua organigramă, la fel ca la Protecția mediului, dar cu un contract externalizat de prestări servicii de urbanism);
- un post vacant de muncitor necalificat (rămas vacant după pensionarea medicală a titularului, anul trecut);
- postul ocupat de administrator public.
Practic, singurul angajat care își pierde efectiv funcția și postul în primăria Stâlpeni este administratorul public Eugen Mesteacăn. Un „sacrificiu” despre care nu se știe dacă a fost din dorință proprie sau a fost impus, fiind unul dificil de înțeles, după ce primarul Șerbănoiu a afirmat public în trecut că nu se poate fără acesta. Oare se va putea?
Cine este Eugen Mesteacăn, fostul contabil șef de la Liceul Stâlpeni și pensionarul de lux al primăriei
Desființarea postului de administrator public îl scoate astfel din organigramă pe Eugen Mesteacăn, personaj controversat al administrației locale, menținut în funcție și după pensionarea sa din 2025.
După câștigarea unui nou mandat de primar în 2020, Gabi Șerbănoiu l-a adus lângă el pentru a ocupa funcția de administrator public. Mesteacăn a răspuns imediat chemării și a plecat intempestiv de la Liceul Tehnologic Stâlpeni, unde ocupa funcția de contabil-șef, fără să-și predea funcția. Plecarea sa a creat probleme serioase instituției, conducerea liceului de atunci confruntându-se cu dificultăți contabile, inclusiv pentru plata salariilor pentru cadrele didactice și personalul auxiliar.
Situația a fost rezolvată temporar, prin contractarea serviciilor unui contabil din Câmpulung, persoană care se ocupă și în prezent de activitatea contabilă a liceului, fiind angajat.
Ulterior, Eugen Mesteacăn a dat în judecată liceul pentru compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat. Procesul a fost câștigat de acesta, deoarece instituția de învățământ nu a fost nereprezentată în instanță, atât directoarea liceului, Elena Postelnicu, cât și Inspectoratul Școlar Județean Argeș neasigurând apărarea juridică. Situația a fost consemnată ulterior ca nelegală într-un control al Curții de Conturi efectuat la ISJ Argeș, însă nu s-a luat nicio măsură. Dimpotrivă, profesoarei de chimie și germană Postelnicu, ISJ Argeș i-a prelungit cu încă 6 luni mandatul de director.
Mai mult, în perioada în care se judeca cu liceul pentru drepturi salariale, Eugen Mesteacăn era simultan și reprezentantul primarului în Consiliul de Administrație al aceleiași instituții de învățământ. Astfel, acesta se afla într-o situație evidentă de conflict de interese, făcând parte din conducerea instituției pe care, în același timp, o acționa în instanță.
Iar aceasta nu a fost singura problemă de integritate, Mesteacăn fiind numit prin dispoziția lui Șerbănoiu administrator public, deși era și consilier local PSD. A fost nevoie de o altă decizie de numire o lună mai târziu, fapt ce a confirmat încălcarea legii de către cei doi.
În ultimul an, Mesteacăn a cumulat pensia cu salariul de la Primărie, beneficiind de o situație privilegiată într-o perioadă în care Guvernul solicită austeritate și reducerea cheltuielilor administrative. Pensionar și angajat din pixul lui Șerbănoiu administrator public, Mesteacăn nu se poate lăuda cu prea multe servicii aduse comunei Stâlpeni.
În perioada mandatului său, comuna nu a cunoscut investiții importante în infrastructură sau modernizare administrativă. Însă rămân în urma sa „realizări remarcabile”, precum repararea pasarelei CFR cu spumă poliuretanică și recepția controversată a drumului din Rădești, unde asfaltul a fost turnat inclusiv peste gurile de canalizare. În aceste condiții, eliminarea postului de administrator public pare mai degrabă o ajustare inevitabilă impusă de reforma administrativă decât rezultatul unei evaluări reale a performanței administrației locale.
De ce sunt necesare reducerile de personal în primăria Stâlpeni
Guvernul Bolojan a justificat măsurile din OUG 7/2026 prin necesitatea reducerii cheltuielilor publice și creșterea capacității financiare a administrațiilor locale. În multe primării din România, cheltuielile de personal au ajuns să consume cea mai mare parte a bugetelor locale, în detrimentul investițiilor.
La Stâlpeni, așa cum am arătat într-un articol recent, pe primele trei luni din 2026, cheltuielile cu funcționarea aparatului bugetar au însemnat 757.800 de lei, aproape o treime din totalul cheltuielilor. Astfel, reorganizarea propusă evită concedieri masive și păstrează aproape integral structura funcțională a primăriei.
Prin noua organizare, majoritatea posturilor eliminate erau deja vacante, ceea ce înseamnă că administrația locală a ales o variantă minimă de reducere. Totuși, proiectul confirmă și o realitate incomodă, aceea că reforma administrativă promisă de Guvern produce, deocamdată, mai mult ajustări de organigramă decât schimbări reale de eficiență administrativă.
Foto: colaj foto imagini Facebook
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți Gazeta de Stalpeni și pe Google News