Ordonanța de urgență privind creșterea capacității financiare a unităților administrativ-teritoriale, discutată și aprobată ieri, 24.02.2026, de coaliția PSD – PNL – USR – UDMR, aduce schimbări majore pentru administrațiile locale din România.
Pentru Primăria Stâlpeni, noile prevederi înseamnă reduceri de personal, reguli mai stricte în urbanism, obligații digitale și competențe sporite în anumite domenii. Mai jos, principalele consecințe aplicabile la nivel local.
Reducerea numărului de posturi și reorganizarea aparatului propriu
Cea mai importantă măsură vizează reducerea cu 30% a numărului maxim de posturi stabilit pentru fiecare UAT, raportat la populația comunicată de INS la 1 ianuarie 2024, de 4.702 locuitori. Reducerea prevăzută în ordonanța adoptată de Guvernul condus de Ilie Bolojan se aplică tuturor unităților administrativ-teritoriale, inclusiv Primăriei Stâlpeni. Textul actului normativ conține însă o limită esențială, ca reducerea să nu conducă la o diminuare mai mare de 20% din posturile efectiv ocupate.
În prezent, Primăria Stâlpeni are 23 de posturi ocupate. La acestea se adaugă un funcționar declarat admis anul acesta la un concurs organizat pentru ocuparea unui post în compartimentul contabil. Dacă acesta este numit și încadrat, totalul posturilor ocupate ajunge la 24.
Aplicând limita de 20% asupra celor 24 de posturi ocupate, rezultă o reducere maximă de 4,8 posturi. În practică, reducerea se va traduce prin desființarea a 4 sau 5 posturi, în funcție de modul de rotunjire și de structura concretă a organigramei aprobate. Asta înseamnă că, după reorganizare, Primăria Stâlpeni ar putea rămâne cu aproximativ 19 sau 20 de posturi.
Prin urmare, ordinul de mărime a disponibilizărilor este între patru și cinci posturi care vor trebui desființate până cel târziu la 1 iulie 2026, cu posibilitatea ca în 2026 să fie redusă temporar doar cheltuiala salarială, iar desființarea efectivă să fie realizată în 2027.
Funcția publică va însemna o evaluare mai dură și posibilitatea normei parțiale
Primăria Stâlpeni va trebui să aplice și o evaluare mai strictă a funcționarilor pe bază de competențe și indicatori de performanță, în care cel puțin 50% din punctaj se bazează pe performanța profesională. Se vor implementa mecanisme de testare a cunoștințelor, iar unele funcții publice vor putea fi ocupate cu normă parțială de ½, inclusiv posibilitatea cumulului a două funcții parțiale.
Această măsură poate ajuta primăria să mențină serviciile esențiale, chiar și în contextul reducerii numărului de posturi.
În domeniul urbanismului și al disciplinei în construcții, Primăria Stâlpeni trebuie să adopte în termen de 90 de zile proceduri clare privind controlul în autorizarea și executarea lucrărilor. Inspectoratul de Stat în Construcții poate sancționa direct autoritatea locală, iar primăria are drept de regres, adică se poate îndrepta pentru recuperarea valorii sancțiunilor, împotriva persoanelor vinovate.
De asemenea, se introduce obligația recepției parțiale pentru lucrările nefinalizate la termen, pentru stabilirea impozitelor, iar datele trebuie transmise către serviciul fiscal chiar dacă recepția finală nu a avut loc.
Primăriile vor trebui să se înregistreze în Sistemul Național Electronic de Plată Online (SNEP) în termen de 6 luni. Neînregistrarea poate atrage sistarea cotelor și sumelor defalcate de la bugetul de stat, reluarea finanțării fiind posibilă doar după conformare. Din informațiile disponibile, Primăria Stâlpeni este înregistrată pe platforma Ghișeul.ro, această obligație fiind deja îndeplinită.
O altă măsură se referă la transferul de bunuri de la stat către unitatea administrativ-teritorială. Primăria poate solicita trecerea în proprietate a unor terenuri sau clădiri, inclusiv cu plata în rate de până la 10 ani, avansul fiind de 25%. Aceasta poate facilita investiții locale, fără blocarea bugetului într-un singur an.
Spre exemplu, Primăria Stâlpeni poate iniția demersurile pentru ca pasarela CF, lăsată într-o stare evidentă de degradare de către Ministerul Transporturilor, să treacă în proprietatea comunei, iar apoi să fie reabilitată ca să poată fi folosită în siguranță, nu „reparată” cu spumă poliuretanică.
Impactul reorganizării asupra funcționării Primăriei Stâlpeni și păstrarea personalului-cheie
Impactul real al ordonanței pentru Stâlpeni se concentrează, așadar, pe aparatul propriu al primarului și pe compartimentele funcționale existente, unde reorganizarea va trebui făcută astfel încât instituția să continue să funcționeze cu aproximativ patru sau cinci angajați mai puțin decât în prezent. Înseamnă și reguli mai stricte în urbanism și fiscalitate, presiune crescută pe colectarea taxelor, obligații clare de digitalizare și oportunități de creștere a veniturilor prin preluarea unor active ale statului.
În practică, disponibilizările vor fi cel mai probabil influențate de preferințele și afinitățile politice ale primarului Șerbănoiu, ceea ce înseamnă că anumite persoane, chiar dacă cumularea pensiei cu salariul le-ar face eligibile pentru reducere, precum administratorul public Mesteacăn Eugen, vor rămâne în funcție pentru a suplini educația precară a lui Șerbănoiu.
Modul în care primăria va gestiona această reorganizare va determina direct capacitatea instituției de a menține serviciile publice la nivelul actual, în timp ce echilibrul între restructurare și păstrarea unor angajați cheie va fi un factor decisiv în funcționarea eficientă a administrației locale.
Funcționare de care vor fi răspunzători direct primarul Șerbănoiu, dar și Consiliul local Stâlpeni, care va aproba noua organigramă, după implementarea acestor măsuri decise ieri de guvernul PSD – PNL – USR – UDMR.
Foto: colaj imagini facebook și Spotmedia.ro
Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți Gazeta de Stalpeni și pe Google News
1 comentarii
de ce instituţia aia de tăiat frunză la câini nu spune câţi eram la sfârşitul anului trecut, nu mai de la mine din bloc ne-au părăsit 4 persoane.
şi încă unul acum două săptămâni, şi n-au venit alţii în loc şi aici mă refer la alte persoane care să vina din afara comunei.